03/03/2024

El Bona

Recursos humanos: proyectan un 2024 con incertidumbre en materia laboral

Los especialistas coincidieron en que las incorporaciones de nuevos trabajadores es la "más baja en los últimos tres años" por consecuencia del contexto político y económico y tendrá una dismunución de diez puntos porcentuales.

Los especialistas en recursos humanos proyectan para 2024 un alto grado de incertidumbre en materia laboral, a causa del contexto político y económico que atraviesa el país, según un relevamiento realizado por Télam en base a informes elaborados por distintas consultoras.

Según Bumeran, una de las principales consultoras del sector, solo el 65% de los especialistas en recursos humanos proyecta contrataciones para el 2024, evidenciando un marcado descenso en las expectativas laborales en comparación con años anteriores.

En 2022, el 71% tenía previsto sumar talentos y en 2021 ese porcentaje ascendía al 75%.

Estos números muestran un panorama laboral más cauteloso y desafiante para la contratación de personal en el presente año.

Este descenso sugiere una tendencia a la baja en las intenciones de contratación, evidenciando un cambio significativo en el panorama laboral para los profesionales de recursos humanos.

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"El contexto político y económico que atraviesa el país impacta, lógicamente, en el mundo laboral. En nuestro estudio Balance 2023 y expectativas 2024, observamos que hay un alto grado de incertidumbre con respecto a qué esperar de este año: el 34% de los profesionales de recursos humanos no pudo especificar si su proyección para el 2024 es positiva o negativa. Además, la incorporación planificada de nuevas personas trabajadoras es la más baja de los últimos tres años", dijo Carolina Molinaro, Head of Marketing de la consultora Jobint en diálogo con Télam.

Además, estas cifras demuestran una disminución significativa de diez puntos porcentuales en la intención de contratación, según revela el análisis de datos.

Entre aquellos que tienen previsto aumentar sus equipos en Argentina, el 32% proyecta expandir su plantilla en un 10%, lo que representa una perspectiva moderada de crecimiento.

Por otro lado, el 26% considera incrementarla en un 5%, mostrando incluso una postura más cautelosa.

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