La medida de fuerza fue implementada por los trabajadores tras un caso de exclusión de un trabajador.  Además, establecieron que el conflicto por la paritaria aún prevalece.

La situación es cada vez más tensa dentro de la planta de Bridgestone Argentina, ubicada en  Llavallol puesto que los trabajadores han establecido un bloqueo de los ingresos. Puesto que, el pasado martes, tuvo lugar un episodio de discriminación en las instalaciones.  

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Según establecieron, aquel día al ingresar a la planta, un gerente de la compañía comenzó una discusión con un trabajador. Este mismo, es Eduardo Mansilla, quien se despeña además como secretario adjunto del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). La cual según establecieron concluyó con una frase con características racista.

Según manifestaron desde la cuenta de Facebook del gremio, detallaron que el gerente le habría dicho: “Vos sos de otra etnia, yo no tendría que hablar con vos ni estar en el mismo lugar, mirá el color de tu piel y mirá la mía”. Ante esto, los representantes del sector establecieron un duro comunicado, repudiando tales acciones.

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“Bridgestone, maltrata trabajadores, jerárquico discrimina racialmente, se niega el ingreso a la representación gremial en pleno conflicto paritario. Desde el martes a la tarde asambleas con detención de actividades que continúan desde esta noche con 48 hs más de paro total de actividades”, manifestaron.

Asimismo, solicitaron que la empresa sancione dichos actos, sin embargo lo que resolvieron fue que el trabajador sea excluido prohibiendo el ingreso a la planta. “la patronal en vez de declararse en contra de semejante aberración, prohibió el ingreso a planta al compañero Eduardo, cumpliendo la amenaza del discriminador”, detallaron.

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“Este ilegal impedimento de ingreso a planta se suma a otros 7 de los cuales se resalta en gravedad la de dos delegados de base que no pueden entrar ni en su turno de trabajo así como miembros de seccional y de comisión directiva”, manifestaron en su comunicado y agregaron: ”Las conductas de las patronales en la mesa de negociación es traslada por Bridgestone a la acción directa en el conflicto, los trabajadores comprendemos con claridad que este tipo de maltrato no puede tolerarse en la jornada laboral, la pretensión de imponer una conducta permanente de este tipo es algo inadmisible”.

Cabe señalar que, aseguraron que las acciones se mantendrán vigentes, hasta que la “patronal abandone esta conducta hostil hacia los trabajadores”. Ante esto concluyeron: “El paro de 48 hs en Bridgestone se llevará a cabo sin presencia en planta, aunque llamamos a los compañeros a asistir a los portones en los cambios de turno, su inicio se dará con el comienzo del turno noche del miércoles 14/09 y finalizará con el ingreso del turno noche del día viernes 16/09”.