Paro bancario: ¿Qué firma no funciona en zona norte?

Por reclamos salariales, la medida de fuerza se extiende para este jueves 13 y viernes 14.

Durante este jueves y mañana viernes, se efectuará un paro bancario dentro de todo el país, llevado a cabo por una entidad que tiene gran presencia dentro de la zona norte del conurbano bonaerense. Se trata del Banco Supervielle.

Los trabajadores de la firma, que están afiliados a la Asociación Bancaria iniciaron la medida de fuerza de 48 horas por reclamos salariales y una mejora, prinicpalmente, de las condiciones laborales.

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Por el momento, pese a que dentro de poco cerrará el tiempo de Conciliación Obligatoria, informaron que no hubo acuerdo entre el sector sindical y el empresariado.

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Principalmente, los trabajadores exigen el pago del bono anual, premio a la trayectoria prometido desde el 2005, la incorporación de más trabajadores para llegar a los objetivos y la efectivización de empleados que están terciarizados.

"Si vencido el período de Conciliación Obligatoria, el banco Supervielle continúa sin solución a los legítimos reclamos de las Comisiones Gremiales Internas, el jueves 13 y el viernes 14 de abril paramos en todas las sucursales de la entidad", sostiene el comunicado de la Asociación Bancaria.

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Exigencias de los trabajadores

• Pago del Bono Anual en red de Sucursales, Cali Center y Hub Virtual.





• Cumplir con el compromiso que el Bono anual por desempeño en áreas centrales tenga como base un sueldo del trabajador.





• Pagar el premio a la trayectoria, cuyo compromiso fue asumido en acta acuerdo del año 2005.





• Cubrir la falta de personal en todo el Banco, garantizando la dotación necesaria para cumplir con los objetivos.





• Pagar las sumas que se deben por malas liquidaciones salariales, en especial, la subrogancia en áreas centrales y red de sucursal.





• Pago de RV cumplimentando su actualización por paritarias, sin distorsionar a la baja dicho aumento vía el incremento de objetivos y con ellos no respetar el principio de previsibilidad.





• Respetar los salarios y condiciones de trabajo en todas las ramas, particularmente en el caso de Ordenanza y Maestranza.





• Efectivizar a los compañeros/as que se encuentran contratados por medio de tercerizaciones fraudulentas.