El desafío de encontrar trabajo para los jóvenes en Argentina: 9 de cada 10 tiene dificultades

Un reciente estudio reveló que nueve de cada diez jóvenes enfrentan serias dificultades para insertarse en el mercado laboral argentino. La investigación, que encuestó a más de 13.000 jóvenes y 500 empresas de 14 países, pone en evidencia que el 70% de los jóvenes señala la falta de experiencia como la principal barrera para conseguir un empleo formal.

Este desafío se ve agravado por la incompatibilidad de los horarios laborales, identificada por el 48% de los encuestados, y la falta de oportunidades en áreas de interés, mencionada por el 43%, según el informe realizado por Junior Achievement Américas y ManpowerGroup en Latinoamérica

Este desafío se ve agravado por la incompatibilidad de los horarios laborales y la falta de oportunidades en áreas de interés,

En este contexto, los jóvenes priorizan un salario competitivo (28%) y oportunidades de crecimiento profesional (15%) a la hora de elegir un trabajo. Sin embargo, la falta de experiencia sigue siendo un factor determinante que limita su capacidad para acceder a empleos formales en sectores que les resultan atractivos.

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Las redes sociales lideran con un 90% de preferencia como herramienta más utilizada para buscar empleo, seguidas por el apoyo de familiares y amigos (69%) y la búsqueda directa en sitios web de empresas (51%).

El área de ventas y atención al cliente es el más atractivo para los jóvenes argentinos, con un 43% de interés. Marketing y Publicidad, y Tecnologías de la Información comparten un 18% de preferencia entre los encuestados. Sin embargo, los sectores que ofrecen más vacantes en el país no siempre coinciden con las preferencias juveniles: ventas y atención al cliente representan el 14% de las vacantes, seguidas por finanzas y bienes raíces (13%) e ingeniería (11%).

El área de ventas y atención al cliente es el más atractivo para los jóvenes argentinos, con un 43% de interés.

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Una realidad preocupante que surge del estudio es que 7 de cada 10 jóvenes ha trabajado en áreas que no les resultan de interés, y el 32% lo ha hecho por necesidades económicas urgentes. Otro 23% afirma que la falta de experiencia los obligó a aceptar trabajos fuera de sus aspiraciones.