Cómo acceder a la Jubilación anticipada: Requisitos

El Gobierno nacional anunció la prórroga por dos años para acceder a la Jubilación Anticipada. Desde la ANSES esperan que cerca de 20.000 personas accedan a esta prestación. La medida fue publicada esta mañana en el Boletín Oficial y ya se encuentra en vigencia.

En el Boletín Oficial salió publicado bajo el Decreto 558/2023, y se trata de la prórroga de dos años de la política que había sido implementada, también por decreto, en octubre de 2021 y venció el 30 de septiembre.

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El ministro de Economía, Sergio Massa , dijo en la presentación de la prórroga afirmó que "en un momento muy particular de la Argentina en el que algunos pretenden volver al sistema de AFJP que había bajado la cobertura del sistema jubilatorio argentino a menos del 60 por ciento de la población adulta mayor, es muy importante que con cuentas ordenadas y con un sistema de Seguridad Social recaudando a pleno, tengamos la capacidad de proteger a aquellos sectores de la población que necesitan del cuidado y de la protección del Estado cuando entran en situación de vulnerabilidad".

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Es que la medida está destinada para aquellas personas que cumplen los 30 años de aportes previsionales, se encuentran desocupadas, sin ingresos y no pueden jubilarse porque no cumplen con la edad establecida. En el caso de las mujeres 60 años y en el de los hombres, 65 años.

Jubilación anticipada: Requisitos

· La medida rige para trabajadores desocupados que acrediten el desempleo con una fecha anterior al 30 de junio de 2023.

· A su vez, deben ser personas que les falten cinco años o menos para llegar a la edad jubilatoria: mujeres deben tener entre 55 y 59 años, y hombres entre 60 y 64 años.

· Deben poseer 30 años de aportes.

· La jubilación anticipada garantiza recibir el 80% del haber jubilatorio.

· Al cumplir la edad jubilatoria, los titulares pasan a cobrar automáticamente el 100% del haber que les corresponde.

· La jubilación anticipada es incompatible con el trabajo en relación de dependencia o autónomo y con otros planes sociales o beneficios previsionales.